COORDENAÇÃO ADMINISTRATIVA
Toda gestão necessita de profissionais capacitados para coordenar e harmonizar as rotinas administrativas ao planejamento estratégico e execução dos recursos. E, para tal responsabilidade se inclui o desempenho de diversas funções, tais como, a coordenação de equipes, o conhecimento específico do fluxograma e a política dos procedimentos de cada área, visando a minimizar os desafios e problemáticas da gestão administrativa para alcançar resultados determinados e/ou esperados no atendimento às necessidades internas e externas da coletividade. Essas funções são conhecidas como FUNÇÕES ADMINISTRATIVAS:
São elas: O planejamento, a organização, a direção e o controle.
PLANEJAMENTO
Estabelecer objetivos e missão;
Examinar as alternativas;
Determinar as necessidades de recursos;
Criar as estratégias para o alcance dos resultados.
ORGANIZAÇÃO
Desenhar os cargos e tarefas específicas;
Criar estrutura organizacional;
Definir posições de caráter técnico e de apoio;
Coordenar as atividades de trabalho;
Estabelecer políticas e prioridades;
Definir a alocação de recursos.
DIREÇÃO
Medir o desempenho;
Estabelecer comparação do desempenho com os padrões estabelecidos;
Tomar as ações necessárias para melhoria do desempenho.
CONTROLE
Conduzir e motivar os empregados na realização das metas organizacionais;
Estabelecer comunicação com os trabalhadores;
Apresentar solução dos conflitos;
Gerenciar mudanças;
Realizar as devidas correções.
